職場の女性の先輩を好きになったけどアプローチが分からない。

コウセイです。
【質問】
22歳の男性です。
同じ職場の女性の先輩がいて、10歳ほど年上なのですが、その女性に惹かれています。
私は、今年社会人になったばかりで、
彼女に認めてもらおうという気持ちで必死に仕事に取り組んでいます。
ただ、アプローチするにあたり少しためらいの気持ちがあります。
一つ目はまず、同じ職場であること。
二人だけで仕事することがあり、
もし告白などして振られた日には、かなり気まずくなると思います。
自分だけでなく彼女にも迷惑がかかってしまうと思うと、
どうしてもこれ以上踏み出せません。
もう一つは、自分自身が恋愛経験が少なく、
恋愛にかなり奥手であることです。
仕事についてのことなら、
言いたいことははっきり言えますが、
恋愛となるとどうも・・・。
周りからは、かなりの真面目くんに思われており、
自分から食事に誘うとなるとイメージとかけ離れて、
そういうキャラの自分が誘うと引かれそうな気がします。
しかも、10歳も年下でしかも部下にあたる私が好意を抱いているのは女性にとって、
正直どうなのかなと。
どうしてここまで気持ちが入っているかというと、
自分の人生で初めて「人柄」で好きになった女性だからです。
恐らく、今後彼女のような人に出会うことはそうそうないと思います。
彼女は今年で異動になるということもあり、
少し焦りみたいなものもあります。
彼女に彼氏は今のところいないようで、
あまり男性との縁の無さそうな人です。
容姿もいたって普通の方です。
あるとき「女は捨ててる」とおっしゃっていたので、「それはダメですよ」と返しました。
プライベートの話、休日の話などはします。
どうでもいい内容や、彼女のドジな話などを聞くのが楽しいのですが、
二人でどうこうするにはまだまだ距離が遠い気がします。
私のような人間がうまくアプローチできる方法、
ご意見お聞かせ願いたいです。
【回答】
コウセイです。
まず、頭の中で「彼女と付き合いたい」ということが強くありすぎるように思います。
「付き合うか付き合わないか」
という生きるか死ぬかのような考え方になっています。
付き合うというのは、最後の段階の話で、
そこにたどり着くまでには、まだまだ過程が必要です。
好きになって思いを伝える!
というのは、過程をすっ飛ばしすぎということになります。
段階を踏む必要があるでしょう。
想像されているように、
上司にあたり、年も上、となると、
やはりハンデはあります。
仕事は彼女の方ができるでしょうし、
半人前の姿も見られているので、頼もしいというイメージではないのだろうと思います。
近く異動になるのなら、今一番の目標は、
ライン、電話番号を交換し、時々連絡のとれる関係になることです。
今すぐ告白したり、好意を伝えたり、誘ったりはまだ早いです。
まずはプライベートで連絡のとれる関係になることが先です。
プライベートで連絡がとれない相手と付き合えるわけがありません。
付きあうか付き合わないかではなく、
まずは人として仲良くなることが先です。
好きです好きですという感じでアプローチするのも1つの手かもしれませんが、
重いと警戒されて、反応が悪くなる確率の方が断然高いでしょう。
職場での関係も維持したいなら、最初は先輩、後輩の関係で様子を見て、
その後にまたどうすればいいか考えればいいと思います。
もしかしたら、異動した後の方がコンタクトがとれるようになるかもしれません。
いずれにしても、簡単ではない恋愛です。
うまくいくかどうか分からない段階で好きという気持ちを
膨らませないようにしなければならないでしょう。
歯止めなしで惚れまくって、もし撃沈したら、立ち直れないですし、
さらに職場ということもあり、気まずい関係になってしまうでしょう。
女性は基本的に年上を好みます。
年下でさらに部下となると、そうそう簡単ではありません。
しかし可能性がゼロなわけではありません。
年関係なく、自分がしっかりした男として見せて、
若いのにしっかりしてるね
というキャラに思われるように頑張るしかありません。
あと、いろいろ気になること、ハンデに感じることがあると思いますが、
この際、一切気にしないことです。
図太くいることです。
一気にいかずに段階を踏んで、
図太い精神で接して、
まずはプライベートでやり取りできるようになることを目標にしてみて下さい。
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